企业背景：

长春市大型食品公司，公司成立于2008年，员工800人多，总部位于吉林省长春市，是集美食创新、品牌营销与招商合作为一体的休闲食品连锁公司；同时是专业从事休闲食品的研发、生产和销售的综合型公司。公司聘用了食品科学研究的高级研发人员，以及市场营销实战领域的专家，始终致力于研发融合南北风味的卤制品，关注于提升产品生产、包装能力，引进国际精锐的设备和前沿科技，成功将现代保鲜技术应用于休闲食品包装中，安全、科学的延长了食品的保鲜期，开创了“无需生产，全国配送”的全新经营模式。

岗位职责：

1、负责企业人事规范化管理工作、人力架构的规范化搭建及梳理；
2、负责企业人力相关工作政策的落地及实施；
3、负责企业各部门页无细条工作等。

任职资格：

1、30--42岁，本科以上学历，大型企业同岗位经验至少8年以上；
2、具备一线城市工作背景，知名互联网背景区域人事负责人工作经历；
3、具备人力资源六板块专业实操，熟悉薪酬福利、培训（企业文化）、人才规划；
4、较好的沟通能力，部门协调能力。