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综合评价:

◆工作经验:候选人是一名有11年的管理经验,从事董事长助理岗位工作,并负责管理人力资源部和连锁超市管理的人,在工作中主要负责董事长助理工作和连锁便利店开店、管理及运营,人力资源部门管理工作,银行贷款工作及投标项目负责人,政府官司及律师外联一系列工作。有很强的的外联及沟通能力。

◆专业技能:连锁超市开店及管理、团队管理、人员管理、市场费用管理。

◆团队管理能力:在企业带领过120余人销售团队。

◆性格特点及工作风格: 候选人身高167cm,具有很强的语言表达能力及沟通谈判能力,有亲和力。同时也具有一定的团队管理、人员判断能力及分析和连锁型超市运营能力。候选人吉大法学专业。


工作经历:(由近及远)

任职日期:2012年4月~至今   

任职公司:长春市某商贸有限公司/长春市某食品有限公司

行  业:   快消品

类  型:   民营

规  模: 400人

公司简介:长春市门氏商贸有限公司成立于2009年,专营全国各地白酒、红酒、啤酒、饮料、休闲食品系列产品。公司成立十年来,坚持“以诚信求经营、以质量求生存、以互惠求上帝、以信誉求发展”为营销宗旨。公司组建了一支“忠于职守、恪守信念、热衷服务、勇往直前”的两百余人的营销队伍。营销网络覆盖长春市所有大商超,并辐射吉林省各市县近五千家中小商超和连锁店。

担任职位:   董事长助理(主管人力资源部和运营部)

直接上级:   董事长

下属人数:   105人


工作职责:

董事长助理岗位负责工作内容:

1、协助董事长日常监督及督促各销售部门工作落实。

2、董事长办公室日常公文写作及公文往来处理工作。

3、协助董事长处理日常事物,安排日常行程。对已确定的日程、各项工作进行提醒;

4、组织协调会议,并记载会议记录,做好会议的纪要,并按纪要内容落实各部门工作。

5、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策;

6、协调外来拜访并照顾贵宾客户和其他客户以及外联关系的维护及接待;

7、对董事长出行车辆、票务、食宿事宜进行安排;

8、对集团公司财务报表及财务状况进行审核,并提供给董事长。

9、对集团公司经营状况的分析及数据分析。

10、对集团公司及销售分公司费用进行把控及审核,并监督执行费用使用情况。

11、对集团分公司连锁型便利店进行直接管理,门店前期选址、前期装修及设备投入情况,开店运营等。(现集团门店30余家门店,从2012年至今 )。

人事工作:

1、负责公司人力资源管理体系工作的规划,设计人力资源管理模式,建立、执行、制定和完善人力资源管理制度;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和人力资源合理利用,满足公司的经营管理需要,控制人力资源成本;

3、根据现有的编制及公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,并组织实施;

4、编制集团各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、负责部门管理员工劳动关系、入离职等手续的办理;负责人事档案的管理、保管;

6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7、对试用期员工进行培训及考核,并进行转正后面谈,并根据培训考核结果建议部门录用;

8、 负责拟定薪酬制度和方案,建立集团有效的激励和约束机制并跟踪落实;

9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

11、做好员工考勤统计工作,负责集团300人的工资审核和报批工作;

12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

14、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

15、负责协助董事长与销售部门签订销售合同,并按标准考核销售部门。

行政工作:

1、公司招标、投标项目工作;

2、公司证件的办理及年检;政府机关部门外联工作;

3、公司银行贷款手续准备及办理;

4、公司车辆的购买及手续的办理;

5、公司OA及公司费用的审控及审批;

6、企业图章、介绍信及厂家押金保证金的管理;

7、公司客户的谈判及合同的落实、签订及存档工作;

8、公司重大案件的跟踪、资料的准备及与律师的外联工作;

9、负责公司租赁房东的谈判及直营店房租的谈判及管理。


工作业绩:

2017.1-201.5     吉林工商学院校园超市招标项目负责人,中标。

2017.6-2018.1    吉林省监狱管理局罪犯日用品供应站经营权项目负责人,中标六个监狱。

2017.11-2018.1   中国人民解放军装甲兵学院超市引进项目负责人,中标。

2019.8-2019.9    长春理工大学校园超市项目负责人,中标。

2019.12.-2019.12   吉林省高速公路管理局副食品配送项目负责人,中标。

2019.12-2020.3    一汽大众有限公司天津分公司超市项目负责人,地点:天津,中标。

2019-2020年    成功谈承包商2个客户,并负责后续交接工作。

2020年4月     成功谈加盟商1客户。

2020年6月     新开租赁房屋及新店装修及开业运营1家门店。


离职原因:

在职,由于公司内部股份制原因。


教育经历:

2007/9—2010/7   毕业院校:吉林工商学院   专业:商务英语   学历:统招大专

2018/9-2021/6   毕业院校:吉林大学       专业:法学        学历:网路教育(双证,学位证已通过考试)


专业技能:

· 专业资格:国家人力资源二级证书。

· 英语水平:能够听,说,读,写;英语四级。

· 计算机水平:熟练掌握办公软件的操作。


驾驶技能:

驾照类型:     驾龄:      实际驾驶时间

C2             1            1


店铺类别
卡密产品
报告编号
MX00100
人才性别
出生日期
1988.5.11
婚育状况
已婚
人才学历
本科
所学专业
法学
求职岗位
董事长助理及人力资源部经理
期望行业
快消品、建材行业、地产行业、耐消品行业
期望薪酬
年薪15万以上
期望地区
长春
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