综合评价：

工作经验：候选人具备20年以上大型集团行政工作管理经验。

专业技能：公司规章制度的建立；公司年会、员工活动和大型会议的策划与组织能力；营销网络的运作和管理；对外与政府部门的沟通和对内各个部门间的协调能力；团队管理等。

团队管理能力：通过管理和培养，曾经的团队已有多人成为公司的部门负责人或部门骨干，团队的凝聚力和工作效率保障公司良性高效运转。。

性格特点及工作风格：诚实、稳重、谦和、热情是我的性格特点；企业利益高于一起，今日事、今日毕，关注过程、重视结果，善于沟通和总结分析是我的工作风格。

工作经历：（由近及远）

任职日期：2017年4月~2019年3月   

任职公司：吉林省某集团

行　　业：   综合

类　　型：   民营

规　　模： 1000人

公司简介：

吉林省某集团有限公司成立于2003年，主要从事综合能源和基础产业的投资、经营与管理，以综合能源和房地产为主导，以城市供热、仓储物流、生产资料、房地产、养老服务为核心，是吉林省一家具有较强活力的多元化民营企业集团。

担任职位：   综合办公室主任

直接上级：董事长

下属人数：   25人

工作职责：

1、负责公司行政体系管理工作，负责制订公司行政管理制度，统筹管理公司行政工作，监督并提出改进意见； 2、负责公司档案、采购、资产管理、车辆、食堂、安全等后勤保障工作； 3、负责公司对外公共关系的联络和维护，组织、安排重要客人来访的接待工作； 4、负责各项会议的组织安排工作，督办会议决议的各项事项，并及时汇报执行情况 ； 5、负责与各部门之间的关系协调工作，掌握公司主要工作进展情况，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 6、负责员工活动及各种大型活动的筹备组织，负责企业员工团队化建设以及企业文化的宣传 7、负责行政费用预算制定及费用审核

工作业绩：

1、组织完善了融商集团行政管理制度；2、成功组织了集团范围的第一届篮球和乒乓球比赛，增强了员工团队合作精神；3、成功组织、策划了集团自成立以来最大规模的集团年终表彰大会及新年联谊会，获得领导及员工一致认可；4、集团园区的规划，重新规划了停车场、多功能运动场、员工活动室、图书室、党建活动区等

离职原因：

自集团办公区域由市区办公楼搬迁至郊区园区后，组织架构改变，由原来的对董事长一人负责变成多重管理且职责不清

任职日期：2013年12月~至2017年2月   

任职公司：南通爱普科技有限公司

行　　业：   医疗器械

类　　型：   民营

规　　模：10人

公司简介：

南通爱普科技有限公司以开发生产及经营全自动注药泵为主导的医疗器械企业，生产产品销售全国20多个省份，公司以严谨的科学管理、一流的质量、完善的服务体系、灵活的销售政策赢取市场。

担任职位：   区域销售经理

直接上级：   销售总监

下属人数：   10人

工作职责：

1、负责吉林、黑龙江办事处人员管理和团队建设，负责吉林、黑龙江区域的销售管理 2、负责新公司行政体系的筹备工作，负责制订公司行政管理规划及制度并监督执行； 3、负责公司各类手续、执照的办理工作； 4、公司档案、采购、资产管理、车辆、食堂、安全等后勤保障工作； 5、负责公司对外公共关系的联络和维护，组织、安排重要客人来访的接待工作； 6、负责各项会议的组织安排工作，督办会议决议的各项事项，并及时汇报执行情况 ； 7、负责新公司组织结构搭建、薪酬制度制定、员工招聘、培训等人事体系工作。

工作业绩：

1、成立吉黑办事处，开辟吉林、黑龙江销售市场；2、新厂筹建，从施工管理、组织架构设置、人员招聘、规章制度建立等各个方面牵头组织实施，原定两年的筹建期由于各项工作严密紧凑，落实到位，新厂提前半年投入使用

离职原因：

原来企业被同行业兼并上市，新厂在江苏，新产品取得市场销售许可还需一段时间，故帮助新厂筹建后离职。

任职日期：2004年11月~至2013年6月    

任职公司：长春苏宁电器有限公司

行　　业：   电器

类　　型：   民营

规　　模：500人

公司简介：

苏宁电器1990年创立于南京，是中国商业的领先者，国家商务部重点培育的全国15家大型商业企业集团之一，中国最大的商业零售企业，于2004年入住长春，在长春重庆路万达广场开启吉林省第一家门店

担任职位：办公室主任

直接上级：   总经理

下属人数：55人

工作职责：

1、负责长春大区办公室行政工作管理； 2、负责与政府相关部门的工作沟通，公司突发事件的处理，保持公司良好的外部经营环境 ； 3、负责吉林省内新开店面租赁房屋审验，开业手续办理，施工现场管理，员工招聘、培训等工作，确保店面按时开业； 4、公司物业安全、消防工作的日常管理 5、员工活动、年会以及大型接待活动的组织及策划 6、公司各部门日常行为规范及办公环境管理，各部门之间的沟通以及工作状况的监督检查 7、负责公司文件、车辆、印鉴、档案、办公用品采购、行政费用等管理工作； 8、物流以及城市综合体的前期手续办理，拥有地产开发前期手续办理经验 ； 9、分公司办公室监督管理工作。

工作业绩：

1、负责吉林省内35家店面筹建，包含房屋验收、现场施工管理、消防等各种开业手续办理、与新进城市各政府相关部门的沟通拜访、开业期间的各种保障等；2、在2004年11月入职苏宁8年中，2006年度被苏宁集团授予优秀员工奖，2008年—2011年连续四年被集团授予连锁发展奖，2012年度再次授予优秀员工奖

离职原因：

总部培训外派与当年孩子高考发生冲突，离职

任职日期：1999年1月~至2004年8月

任职公司：长春卓展购物中心

行　　业：商业

类　　型：   民营

规　　模：1500人

公司简介：

卓展购物中心及百货零售、酒店、餐饮及娱乐为一体，自1999年开业以来，经营业绩逐年上升，并率先在百货业中同时通过了ISO质量、环境、职业健康安全认证，是中国高等百货联谊会成员单位，现已成为中国知名百货公司之一。

担任职位：   保安、消防主管

直接上级：   经理

下属人数：150人

工作职责：

负责商场内消防、安全工作、负责与政府相关职能部门的沟通。

工作业绩：

撰写了卓展保安部《保安手册》并沿用至今，协助完成了购物中心三个体系认证工作。。

离职原因：无发展空间

教育经历：

1990/9—1993/7   毕业院校：东北师范大学   专业：法律   学历：大专

培训经历：

2008/10—2008/11   培训机构：苏宁大学    消防工程师

专业技能：

· 计算机水平：熟练掌握办公软件的操作。

驾驶技能：

驾照类型：     驾龄：      实际驾驶时间

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