综合评价：

工作经验：10余年生鲜采购、生鲜运营、生鲜商品加工，生鲜物流，曾任职国内大型生鲜连锁超市。

主要业绩：根据公司指标制定和实施营销计划，完善人员管理以及合伙人计划，改进门店营运策略，提高人效，平效。

个性特点：性格直爽、善于沟通；执行力强，发现及解决问题能力强。

管理风格：管理风格偏于强硬，擅于调动员工热情，语言能力：汉语。

到岗时间：接受offer后1个月左右。

核心匹配优势：

1、10年大型生鲜连锁超市工作经验、有较强门店采购，营运，管理经验。         

2、人员管理上，结合合伙人计划，可以充分调动员工积极性。

3、采购环节，从产地到批发市场，有丰富的采购及采购管理经验，有较强的成本意识；

4、运营环节、根据指标制定，营销计划，门店陈列；

5、提高创新思维，在采购及营运工作中创新发展，提高门店销售及毛利，降低商品损耗；

教育/培训经历：

教育经历

学习时间            院校           学历          专业           学习方式

2003-2006          沈阳大学        大专          法律           全日制

培训经历

学习时间          培训机构           培训课程          获得证书     

职称、技能与特长：熟练使用各种办公软件

自我评价/突出匹配优势：

1、针对人员管理的多变性，利用公司合伙人制度，改善了人员流失，人效提高，及大幅度提高员工的积极性。

2、能够独立完成商品采购及采购管理，及门店的营运管理，具有较强的抗压性及身体素质。

3、工作以来，在具有较强的执行力及随机应变能力，先后被派往各个职能岗位参加不同的工作。曾参与永辉东北区物流仓建立，对于生鲜物流有丰富的经验。现在永辉超市第三集群负责华东区域精品蔬菜生产加工及对接门店，有机蔬菜的推广，对于以民生商品为主的永辉超市填补毛利方面的空缺。   

工作经历：（由近及远）

任职日期：2016年7月~今   

任职公司：   某超市华东区

行　　业：   生鲜

类　　型：   民营

规　　模：10000人

公司简介：

永辉超市是中国企业500强之一，上海主板上市（股票代码601933），是一家大型连锁超市。

担任职位：   行销主管

汇报对象：   区域经理

下属人数：   30人

工作职责：

2016年7月来到行销团队任行销主管，负责上海区域精品蔬菜，有机蔬菜的车间加工，门店对接。

工作业绩：

同比去年品相数，销售额，毛利额大幅度增加。

在华东区3片区位列第一。

离职原因：目前还未离职，因体系改变工作有所变动所以考虑工作意向

任职日期：2016年2月~2016年6 月   

任职公司：   新隆嘉连锁超市区域经理

行　　业：   零售业，大型生鲜连锁超市

类　　型：   民营

规　　模：10000人

公司简介：

新隆嘉超市(辽宁新隆嘉现代农业有限公司)是一家以经营健康、新鲜、绿色的大众蔬菜、肉、蛋及干鲜水果为主的集约化经营的大型连锁企业，截止到2017年6月30日为止，沈阳、大连（瓦房店）、鞍山（海城）、抚顺、本溪、辽阳、北京、青岛等城市，共开办了170余家家连锁超市，超市面积600-4000平方米不等，拥有员工9000多人，自主经营海鲜、豆制品拌菜、生活超市                                                                 

担任职位：区域经理

汇报对象：区域总监

下属人数：12

工作职责：

2016.2-2016.6担任新隆嘉超市区域经理负责该区域内7家门店的日常营运管理及店长各部门主管培训，指标分解及业绩跟踪达成。

工作业绩：

3家新店开业筹备及开业布置，2家老店整改成功，水产区粮油区业绩指标增长，蔬果区客流带动超同比百分之八十。

离职原因：工资待遇

任职日期：2011年10月~2016年1月     

任职公司：   永辉超市

行　　业：   品类经理

类　　型：   民营

规　　模：10000人

公司简介：

永辉超市是中国企业500强之一，上海主板上市（股票代码601933），是一家大型连锁超市。

担任职位：蔬菜课长，水果品类主管，鱼肉品类主管，干货品类经理

汇报对象：生鲜高级经理

下属人数：30人

工作职责：

2011-2013年担任永辉超市东北区域碧塘店蔬菜课长，主要负责，课组员工管理，根据生鲜经理下达指标，制定营销计划，课组日常管理，盘点跟踪。

2013-2015先后任职水果，鱼肉品类主管，根据品类经理下达指标，制定区域课组大型促销计划，监督门店日常运营，整改门店陈列，运营标准。

2015-2016担任干货品类经理，根据高级经理下达指标，对接东北物流大仓，协调物流及门店配送问题，协调采购及生鲜经理制定备货及促销计划，培训品类主管及该品类门店课长。

工作业绩：

参与东北物流大仓建立，降低物流亏损，及到货亏损。

梳理品相数，引进南区优质商品，清除滞销商品，同比销售及毛利增长。

离职原因：东北区域改革

驾驶技能：

驾照类型：     驾龄：      实际驾驶时间

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