综合评价：

工作经验：候选人个人诚信良好，态度端正，工作认真，具备18年以上大型超市工作管理经验。

专业技能：营销规划、销售利润计划、人才培训培养、顾客服务、营运标准提升的能力。

团队管理能力：具有管理150人团队的能力。

性格特点及工作风格：诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

工作经历：（由近及远）

任职日期：2018年11月~至今   

任职公司：黑龙江某超市有限公司

行　　业：   零售

类　　型：   民营

规　　模：5000人

公司简介：黑龙江某超市有限公司是黑龙江省一家大型连锁综合超市，旗下共有40家门店，主要分布在绥化地区。

担任职位：   门店店长

直接上级：   区域经理

下属人数：   56人

工作职责：

负责门店的全面运营工作。主要职责：1、公司规划；2、公司年度预算；3、公司人员招聘与储备；4、管理与运营；5、营销工作的计划、执行过程的监督与指导、效果的评估；

工作业绩：

在职期间销售成长22%，毛利成长25%，2019年1月份利润赢利15万。

离职原因：个人原因

任职日期：2015年1月~至2018年11月   

任职公司：永辉超市有限公司

行　　业：   零售

类　　型：   上市公司

规　　模：10万人

公司简介：

永辉超市是一家全国大型连锁超市上市公司，全国有1000多家，是零售行业的领导者。

担任职位：   门店店长

直接上级：   大区总经理

下属人数：   156人

工作职责：

负责门店的全面运营工作。主要职责：1、公司规划；2、公司年度预算；3、公司人员招聘与储备；4、管理与运营；5、营销工作的计划、执行过程的监督与指导、效果的评估。

工作业绩：

带领门店全体员工通过努力拼搏，沈阳重工店年度减亏300万元，长春宽城万达店减亏500万元，长春临河街店减亏200万元。

离职原因：由于公司变革，个人申请离职！

任职日期：2004年6月~至2015年1月    

任职公司：TESCO乐购中国有限公司

行　　业：   零售

类　　型：   外资

规　　模：5万人

公司简介：

TESCO乐购是一家外资全球连锁超市，本部在英国，中国主要分布在东北、华北、华东及华南。

担任职位：   营运课长、营运经理

直接上级：   店总经理

下属人数：20人

工作职责：

1、负责本部门的销售、毛利目标完成；2、负责本部门的营运标准维护；3、负责本部门商品的管理；4、团队人才的培训培养。

工作业绩：

2005年获Tesco乐购营运标准检查东北区家用课第一名。

2007年获Tesco乐购营运标准检查东北区文教课第一名。

2011年获Tesco乐购营运标准检查东北区百货部第一名。

2011年度TESCO乐购优秀员工称号

离职原因：个人发展

教育经历：

1993/9—1996/7   毕业院校：河南财政税务高等专科学校   专业： 投资经济管理   学历：统招专科

培训经历：

2004/6—2004/8        培训课程：超市管理流程系统培训

2009/8—2009/10       培训课程：领导力培训