职业心态培训

一、职业心态培训

员工职业心态培训是指帮助员工拓展观念、调适职业心态，建立有助于实现目标、取得成功，的一种关于职业心态的培训方式。职业心态调适和训练的方向就是职业心态积极、平衡，保持愉快的心境。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从职业心态上出发，才能根本解决问题。而一个人的职业心态又是受到思想的影响。可以说，员工职业思想培训是企业最重要的培训，是企业员工培训之本。

1、建立积极的职业心态；

2、提升更高的职业素养；

3、树立规范的职业形象；

4、拥有快乐的职业状态；

5、引导员工反躬自省，提升自控力，进而改过；

6、引导员工用”善“的思想进行工作；

7、提升员工活力，提升绩效；

8、让员工明白责任，懂得感恩；

9、强化员工的职业意识和职业心态。

二、理论支持

员工职业思想培训是指帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度及职业思想的一种培训方式。职业思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。有怎么样的职业思想，就有怎样的工作成果。员工职业思想培训，就是要引导员工用“善”的思想，进行工作。什么是善呢？利他者为善，利己者为恶。凡是在企业里，在工作中，时时刻刻为企业着想，为老板着想，为同事着想，为客户着想，为质量着想，为品牌着想……这就叫做在工作中积善。员工职业思想培训体系倡导员工在工作和生活中，“说正面的话，做积极的事，爱身边的人”，努力工作，创造价值，走向成功！

三、培训课程内容

新员工职业思想培训

企业员工职业思想培训

员工阳光职业思想培训

优秀员工职业思想培训

四、8大黄金法则

1、乐观

2、成就

3、坚持

4、付出

5、务实

6、感恩

7、谦虚

8、自信

五、六大基础

1、敬业

2、进取

3、良心

4、换位

5、学习

6、创新

六、职业习惯

1、预示成功、坚韧不拔

2、管理情绪、自我激励

3、整理环境、备忘排序

4、要事第一、检查落实

5、珍爱同伴、超出期望

6、持续学习、不断进步

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