猎头服务介绍

一、猎头服务

猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

二、服务优势

行业领航品牌

共享人资商城平台人才猎头客户满意率超过95.4%，针对的都是中大型企业服务。推荐的中高端人才都是年薪十万以上的人才，深受客户一致好评”。欢迎八方客户朋友洽谈合作。

业务覆盖范围

城市客户：上海、北京、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、长沙、厦门、青岛、武汉、宁波、无锡、西安、合肥 、大连、沈阳、西安、秦皇岛、哈尔滨、长春、呼和浩特、包头、昆明、乌鲁木齐等30多座中心城市在内的企业客户提供过猎头服务。

三、服务流程

1.评估企业特点和职位需求

详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。

2.制定人才分析计划书

根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，凭借专门的技巧，跟每一位潜在候选人进行接触。

3.签订合作协议

通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。

4.物色候选人

对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。

5.评估候选人

依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试，主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上，撰写候选人报告，对候选人进行综合评价。

6.推荐候选人并安排面试

一般情况下，我们将在签约后的一周内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

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