劳动保障事务代理

劳动保障事务代理，2113是指经劳动保障行政部门5261认定的职业介绍机构4102和劳动1653保障事务代理服务机构（以下简称"代理机构"），接受用人单位或者劳动者个人的委托，代其联系并办理有关劳动保障事务的一种新型的管理与服务方式。

根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。劳动保障事务代理属中介服务性质，代理方与委托方之间不存在行政管理关系。

劳动保障事务代理机构可为委托代理的单位或者个人向劳动保障行政部门申请办理以下业务：

1、保管用人单位职工档案和劳动者个人档案，并做好保密工作。出具以档案为依据的从事合法活动的证明材料；

2、为自谋职业等人员新建档案；

3、招聘单位所需人员，推荐就业岗位；

4、代理申请单位集体合同审核和劳动合同鉴证、录用人员登记备案等手续；

5、职业技能培训、代办、职业技能鉴定申请报名手续，技术职务资格评审、报批；

6、代理申请职工调动手续；

7、出国、出境人员的相关手续；

8、受社会保险经办机构委托，代办各项社会保险的参保、续保及缴费手续，为符合规定条件的人员代为申请办理领取养老待遇的手续；

9、在退休人员实行社区管理之前，代理退休职工档案的托管；

10、代理申请住房公积金缴存、支取、转移等手续；

11、代理申请因工伤亡认定及伤残等级评定；

12、根据用人单位和劳动者需要和实际，代理其他与劳动保障事务代理相关的事项。

社保代办是劳动保障2113事务代办中的一种代办方式，社5261保4102代办是社保代理服务的主要内容1653，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代办作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

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