综合评价：

◆工作经验：候选人时刻进取、敬业，思维活跃不拘谨，具备8年以上股份有限公司的品牌推广管理经验和2年以上整合营销机构的工作经验。

◆专业技能： 企业品牌管理、产品定位、活动管理执行、客户开发与管理、人员管理。

◆团队管理能力： 善用人才优势，在不同领域发挥有效职能。

◆性格特点及工作风格：积极上进、弹性思维，拥有丰富的企业品牌管理经验及较强的团队管理能力，并具备良好的协助能力、敏锐的洞察力。自信来自内在的强韧，乐观的精神使我能更好的投身工作和攻克困难。

工作经历：（由近及远）

任职日期：2011年7月~至今

任职公司：   吉林某药业股份有限公司   

行　　业：   医药业   

类　　型：   民   营   

规　　模：   5000人

公司简介：   

     吉林某药业股份有限公司（以下简称：“公司”）成立于 1998年5月，是一家以中成药产业、人参产业、基因测序仪产业为核心业务，集生产、销售、科研开发高附加值药用动植物种养殖为一体的高科技集团上市公司（2007年3月2日在深圳证券交易所挂牌上市）。

    公司成立至今已经发展20年，目前公司全资及控股的子公司及孙公司为24家、参股金融公司1家，分别坐落在长白山脉的南、中、东麓，香港、美国、荷兰等地，经过十多年的快速发展，企业规模不断扩大，产值利税连年攀升。公司先后被评为吉林省非公有制经济纳税大户；小巨人企业；非公有制百强企业；全国中药百强企业；国家级高新技术企业；国家级青年文明号企业；国家级农业产业化重点龙头企业，逐渐形成具有“紫鑫特色”的大健康产业链一体化经营模式。

担任职位：   品牌公关经理

直接上级：   总经理

下属人数：   11人

工作职责：

    负责公司上市及分子公司的品牌推广及危机公关工作，并分管执行。主要职责：1、公司未来三年推广宣传规划； 2、负责公司内部企业文化建设及公司外部企业文化宣传； 3、年度费用预算； 4、对国内外同类企业、相同产业的动态信息进行搜集整理； 5、贯彻企业年度计划、执行过程的监督与指导、效果的评估。 6、与各媒体间保持良好的合作交流；

工作业绩：

带领部门人员完成行业跨国踏查，与国内同类企业产品进行对比，提交报告总结，为公司在未来同领域的发展提供有效基础；

企业重新整合之后，于2014年起成立公司宣传管理部门，并设立编辑及通讯人员为企业内部刊物《鑫苑》提供工作支持，增强企业内部员工之间的了解和业内动态信息的及时跟踪、学习；

2014年，组织策划《参工传奇》大型人参主题电视连续剧的新闻发布会，并监督执行，进一步体现了企业在行业领域的综合实力和公关能力；

常年组织规划企业内部的文娱活动，外部的品牌文化宣传（如：员工书法摄影比赛、足篮比赛、与省直机关单位联合足球季度赛、孤儿院的捐赠活动等），与省直机关、院校等组织保持良好的协作关系，提升企业综合口碑；

2015年，以总导演身份策划并监督执行，完成600人＋的年度总结汇演，反响强烈；

2017年，监督指导企业双语宣传手册的设计出版工作，并在ISO/TC249国际会议中运用；

2016年，完成了企业官方网站的建设及设计工作，并根据企业发展需要，于2019年对原版网站进行重新整合改版，企业整体形象及领导团队的对外曝光度得到明显提升；

日常保持与各方媒体的良好关系，在企业出现危机及负面新闻时及时止损，使得股票及企业外部形象稳健；

离职原因：

    目前处于在职状态，考虑离职是由于企业发展出现重大问题并导致财务危机、内部管理漏洞失调导致工资及保险拖欠。

任职日期：2009年9月~至2011年

任职公司：   TrenDS趋势中国（北京）传播机构长春分公司   

行　　业：   咨询顾问   

类　　型：   民   营   

规　　模： 4000人   

公司简介：

    趋势中国传播机构是国内领先的整合传播咨询服务集团，旗下包括互动营销、公关、会展、礼品商务等多家专业公司，主体控股公司为趋势纵横(北京)文化传播有限公司，总部设立在北京，拥有约300人的公关专业团队。2009年底，与国家发改委国际合作中心签署中英城市交流备忘录，成为北京市旅游局全案传播代理公司。 自2010年，公司主营业务向新媒体整合营销转移，除传统公关业务、活动管理之外，主要提供数字营销的整合策划及执行、策略、内容产出、自媒体运维、网络危机的预警与处理等多项服务，已成功打造了多个案例，获得行业众多奖项，目前主要服务于汽车、IT、金融、旅游等行业，拥有多个国际国内500强企业的客户。

担任职位：   策划助理兼活动执行AE   

直接上级：   总经理

下属人数：   6人

工作职责：

1、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划； 2、协同领导对公司重大客户、项目、经营活动正确决策，杜绝重大事故、失误发生； 3、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜，并保持与客户的良好合作关系； 4、加强员工队伍建设，在活动执行中配合充分，确保顺利完成项目指标； 5、履行公司授予的其它职权，完成公司赋予的其他任务。

工作业绩：

与长春办事处全体员工协同，完成吉林省电信2009年度VIP会员羽毛球公开赛，并超额达成电信年度业绩指标，赛后客户反响强烈；

2010年，承接世界著名爱尔兰踢踏舞剧《大河之舞》的巡回演出，长春站于东方大剧院（吉林省文化活动中心）上演，在强敌环伺的九月演出市场一马当先，在临近演出的几天，每天销售额超过10万元，可见《大河之舞》的宣传造势，给一直稍显冷落的长春演出市场带来一阵和煦的清风；

离职原因：

由于企业涉及到地区搬迁，个人申请离职。

任职日期：2008年11月~至2009年8月   

任职公司：   吉林省食间饮食管理有限公司   

行　　业：   食   品

类　　型：   民   营

规　　模： 3000人

公司简介：

    吉林省食间饮食管理有限公司，成立于2001年6月17日。随着公司不断发展壮大，现已成为知名的餐饮连锁企业。
    经过近18年的发展，食间已经由原来的一家餐厅（现桂林路店）发展到15家餐厅，其中包括：高档法式餐厅2家：（长春领仕扒房、沈阳领仕扒房）；泰国休闲餐厅2家（青柠工人文化宫店、素逸泰西安大路建和店）、西餐厅5家（食间牛排湖西路店、重庆路万达广场店、桂林路店、沈阳中街恒隆广场店、大连凯德和平广场店）；中档西餐厅两家（MQ中海紫御华府店，MQ欧亚新生活店）,中餐厅3家：董鲁烤鸭工农大路总店、临河街中海紫御华府店，西安大路建和店，以及黑草莓烘焙重庆路万达广场店一家。
    公司员工由原来的几十人，发展到现近千余人，总营业面积由600平米发展到近15000平米。

担任职位：   销售经理   

直接上级：   店总、运营总监   

下属人数：   30人

工作职责：

1、负责吉林省内KA客户的对接洽谈；

2、负责店面年度目标的配额与完成；

3、负责销售团队的团建和销售人员的培训；

4、配合店长完成指定店面的协同工作；

工作业绩：

负责企业渠道营销及店面销售工作，并协同销售团队超额完成年度销售指标，另外，在年度月饼销售小组业绩中，获得销售冠军；

集合品控研发部门、店面销售部门针对市场需求及未来发展方向进行新品研制月度会、周会，打造单品推广菜单，提升连带月销业绩。

离职原因：

    餐饮行业的工作时间非常不稳定，造成体力严重透支，为寻求个人更广阔的发展空间而选择离职。

教育经历：

时　　间： 2005/7—2008/6

毕业院校： 吉林省经济管理干部学院

系　　别：国际商务系

专　　业：广告设计与制作

学　　历： 大专

培训经历：

2008/11-12   （深圳）企业管理培训机构

培训课程：1、自律量化管理系统课程；   

          2、商务礼仪

          3、饮食营养搭配

专业技能：

· 英语水平：能够简单听、说、读、写；   

· 计算机水平：掌握日常办公软件的操作。

驾驶技能：

驾照类型： C1     

驾    龄：4