综合评价：

候选人2006年07月毕业，工作历时14年整，业务方面自基础做起，分别历经技术员、技术经理、执行经理、项目经理、副总经理等；在行业上分别经历了工程施工、房地产开发。14年的工程管理经验主要以商业综合体工程为主。

主要业绩：

06年-08年德国工业厂房含6层精装办公楼交付使用；

08年-09年国轩国际研发中心（26层办公楼及附属用楼）交付使用；

15年-18年合隆水乐园投入使用（含4层精装修酒店2200平）年收入7000万以上、合隆同泽大厦（2栋12万平28层含4层2万平商场）酒店公寓。农安同家酒店公寓（26层）及政府办公楼交付使用（26层）、农安医院（16层综合性医院）及商场（5.2万平米含影院、水族馆等）除精装修全部完成。

自我评价：

在工作中做事认真，敢做敢当，年轻力强，综合素质好，适应能力强，责任心强，诚实、稳重、勤奋好学、工作积极上进，拥有丰富的企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，专业和自信是我的魅力。健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

在生活中热爱运动，经常参加篮球、羽毛球等体育活动。

工作经历：（由近及远）

任职日期：2018年10月~2020年2月至今

任职公司：吉林省某建筑工程有限公司

行    业：   建筑施工

类    型：   民企

规    模：   50人

公司简介：

吉林省某建筑工程有限公司是莲花山管委会旗下生态旅游子公司，主要以莲花山旅游度假区建设为主。

担任职位：总工兼项目经理

直接上级：莲花山管委会神态旅游公司总经理

下属人数：20人

工作职责：

建立项目管理体系，控制工程进度、质量及现场施工流程化。协调甲方、监理方及各监督机构，以确保工程顺利交付使用。

工作业绩：

3栋小区住宅楼建设施工，交付使用。

离职原因：

在职。

任职日期：2015年01月~2018年10月    

任职公司：同家房地产开发有限公司

行　　业：   房地产开发

类　　型：   民企

规　　模： 1000人

公司简介：

同家房地产开发有限公司是一家以房地产开发为主，旅游、医疗、农业为辅的多功能产业行公司。其中包含同乐旅游、同泽置业、同家医院等10余家企业。

担任职位：同家房地产公司工程项目经理、集团总公司工程副总

直接上级：总经理

下属人数：30人

工作职责：

1.组建开发管理团队、确定公司工程管理制度。

2.优化图纸设计：因公司开发理念从原有办公楼变更为医院，原有图纸并不满足现有需求。根据现场实际情况以及原有规划设计对图纸进行了重新设计。并在此基础上对厂区强电系统及污水系统进行优化变更。

3.建立维护政府相关部门的关系，在工程验收、项目报建等工作中确保了公司项目顺利进行。

4.协助工程招标工作，明确施工范围，避免造成在施工过程中经常出现的施工项目分管不明确，造成公司后期增加的签证费用。

5. 全面负责项目的成本、安全、质量、进度控制，配合成本管理部门进行总包分包付款把控及施工过程中的成本控制。

6.落实及监督甲供材料及乙供材料，对进场材料进行严格的监管控制。

7.根据公司目标要求及施工合同，审核施工单位编制的工程施工进度计划。并对施工方施工组织设计、应急预案、专家论证等方案进行审批备案。

8.负责水、电、气、暖、通信等管网配套设施设计、施工。因管网工程后期施工存在施工混乱、重复施工、施工工序衔接不当，需提前规划施工队伍施工计划并严格要求队伍进场时间及人、材、机配比。

9. 对工程项目施工方、监理方公司管理制度及所有人员的施工能力进行动态监管。不满足要求的责令进行改正，情节严重的责令更换。

10. 负责分管水上乐园后期物业维护保养及政府检查等工作。

工作业绩：

负责农安项目同家民生广场项目工程经理，工程包含：三级甲级医院5.8万平（16层）、商场5.2万平米、2栋酒店式公寓6万平（1-7层为政府办公楼、26层），总投资12亿元。主体全部完成，交付。

负责合隆项目工程副总，项目包含海之恋水上乐园项目3万平米、2栋酒店式公寓12万平（含4层商场、共28层）、表演袖长0.72万平，总投资25亿元。以完成投入使用。

离职原因：

董事长因违纪调查，公司解体。

任职日期：2011年04月~至2014年12月

任职公司：长春隆都房地产开发有限公司

行　　业：房地产开发

类　　型：民企

规　　模：500人

公司简介：

长春隆都房地产开发有限公司位于绿园区迎宾路，是以开发为主的房地产企业。主要开发有隆都翡翠湾1.2期，八一水库世界湾。

担任职位：土建主管

直接上级：副总经理

下属人数：4人

工作职责：

负责隆都翡翠湾1期以完工程中出现的质量问题维修、工程量结算、图纸修改等管理工作。负责2期新建工程进场队伍的管理监督。协调监理方、总包方，在施工过程中进行质量控制，对施工方报送的进度计划进行合理化审批优化，保证工程顺利的交付使用。

工作业绩：

龙都翡翠湾公司内部管理混乱，存在包轻工及总包单位并存的管理模式。人选接手后根据相应合同及造价分析，采取不同的管理模式及方法。并通过与工程副总及董事长协商，对存在问题无法交付使用的栋进行整改及资料变更后全部交付投入使用。

离职原因：

个人丰富经验。

任职日期：2008年12月~至2010年11月

任职公司：中交4局

行　　业：建筑工程

类　　型：国企

规　　模：万人

公司简介：

中交4局是以建筑、公路、铁路、隧道、市政建设等为主的多元化国有企业。

担任职位：执行经理

直接上级：总工

下属人数：20人

工作职责：

全权负责现场质量、进度、安全、成本管理，建立管理制度，与甲方单位、监理单位以及分包密切沟通，及时解决现场施工等问题，。

工作业绩：

2009年负责北京国轩国际研发中心 （高层办公楼及试验附属用房）技术负责人，北京国轩国际研发中心工程总造价2.4亿；

2011年负责北京武警军区住宅小区项目部（1期--4期）（多层剪力墙结构及别墅）执行经理，武警军区住宅工程总造价3.8亿。

全部以优质化工程交付，完成公司下达个各项工程指标；

离职原因：

因父母及家庭原因，回长春照顾家庭。

任职日期：2006年07月~至2008年12月   

任职公司：中国京冶工程技术有限公司

行　　业：建筑施工

类　　型：国企

规　　模：万人

公司简介：

中国京冶工程技术有限公司是1992年经国家批准，以中冶建研的核心技术、管理力量为基础成立的企业，为中冶建研的控股企业。

担任职位：技术员兼资料、质检

直接上级：项目经理

下属人数：0人

工作职责：

1. 负责现场技术管理，图纸变更签证及工程量计算；

2. 跟踪督促施工单位日常工作内容﹑工作状态及在施工过程中出现的问题进行汇总上报；

3. 协助项目经理处理各施工单位工程施工进度协调。

工作业绩：

完成西得乐生产厂房及附属用房（钢结构写字楼及钢结构厂房）交付甲方投入使用。总建筑面积5.2万平米，其中厂房面积4万平米；办公楼及附属用房1.2万平米（办公楼为精装修）工程总造价4亿。

离职原因：

公司重组，分公司一半人员及项目划分至中国中交四局

教育经历：

2002.09-2016.07                 长春建筑工程学院             土木工程                 本科

专业技能：

专业资格：注册建造师、高级工程师

英语水平：听说能力一般、读写能力一般

计算机水平：熟练掌握办公软件的操作。

驾驶技能：

驾照类型：     驾龄：      实际驾驶时间

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