企业背景：

吉林某整形美容医院创建于1982年，是吉林省卫生厅批准的东北三省大的整形美容专科医院。历经30年稳健发展，总营业面积达10000多平方米，总投资上亿元。 医院设有整形外科、激光皮肤整形美容、塑身减肥、超微整形、抗衰老养护、美容美体、中医保健养生、口腔美容等八大专业科室，可开展500余项整形外科手术。 多年来，与美、德、法、日、韩、意、瑞士等12个国家建立长期学术交流与协作关系，其中微精除皱术、无痕隆胸术、颜面整形、五官塑型、激光整形美容、瘦身、祛斑、祛痘、变脸术、耳、鼻、眼窝、外生殖器再造、烧伤整形、口腔美容等158项整形外科技术达到先进水平，是国内三万多家整形机构中具实力和影响力的整形专科医院。 2015年 某落户江城，总面积10000多平方米，投资一亿三千万。欢迎各界有志之士入驻，全体 人愿与您携手，共同走向辉煌的未来。

岗位职责：
1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
2.负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3.根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
7.严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。
8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9.完成总经理临时交办的工作。

任职资质：
1.有医美行业经验者优先。