企业背景：

珠宝集团已开门店近百家并成功申报中华老字号、成为中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位、上海钻石交易所会员单位，荣获中国驰名商标、中华老字号传承创新先进单位、中国珠宝首饰业驰名品牌、中国最有价值品牌500强、全国珠宝首饰行业十大影响力品牌、中国3.15诚信企业、全国质量诚信优秀企业、吉林省人民满意金牌形象单位、吉林省名企名店、吉林省工商联金银珠宝商会名誉会长单位等多项荣誉。预计在未来五年内，开设门店1000家，拓展海外市场，铸造民族品牌！

岗位职责：

1、根据集团战略规划，协助上级制定人力资源规划并组织实施；

2、根据人力资源规划，拟订内部人才培养计划及外部人才引进计划并组织实施；

3、协助上级建立健全绩效管理体系，组织实施日常绩效管理工作，并根据实施情况，不断完善绩效管理体系；

4、协助上级完善薪酬福利制度并组织落实，并根据实施情况，不断优化；

5、通过多种方式，建设与推广企业文化，策划并组织多种团队活动，营造和谐互信的良好工作氛围；

6、协助、指导各省公司人力资源部开展工作；

7、完成上级交办的其他工作。

任职资质：

1、人力资源管理及相关专业，国家统招全日制本科以上学历；

2、有知名零售连锁企业经验，了解终端店铺者优先，有成功的绩效薪酬实操经验；

3、有系统的人力资源管理理论，熟知劳动法及相关法律法规，有中级人力资源管理师职业资格证优先；

4、为人公平、公正，能以身作则，责任心强，亲和力强，沟通协调能力强，服务意识强。

5、具有较强的文字功底与制度建设及推行能力，学习能力强，执行力强。