企业背景：

某软件有限公司核心团队具有多年软件开发经验，公司主要管理人员和核心技术人员全部来自国内外著名IT企业，现有员工全部拥有大学本科以上学历，其中博士、硕士多名。公司主营业务包括：政府行业应用软件开发、云应用服务、物联网、信息系统集成和IT服务等。公司拥有雄厚的技术实力，已获得多项国家和省级的技术基金支持。公司在北京设有研发中心。公司将携全体员工竭力为促进您的事业的发展做出积极贡献。

招聘职位一：技术副总裁

岗位职责：

1、负责领导公司的技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障；

2、负责领导研究决策产品发展路线，规划公司产品的技术构架；

3、领导项目开发和实施的全面管理，全面提高项目开发能力和效率；

4、全面负责的公司技术团队的建设及管理，包括开发团队的业绩评估、激励、文化建设等；

5、参与公司重大决策。

任职资质：

1、计算机相关专业全日制本科以上学历；

2、5年以上技术经理或3年以上技术总监任职经历,团队管理经验不少于5年；

3、精通java、j2ee、spring、javascript、html、jquery、ext等技术；

4、具有深厚的技术背景，有政府项目设计、管理经验者优先；

5、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理等；

6、具有良好的职业道德， 能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强，工作敬业。

薪酬福利：年薪24-36万　五险一金

招聘职位二：销售副总

岗位职责：

1、根据公司年度战略目标，制定年度市场拓展与销售计划；

2、分析目标市场和客户需求，合理制定具体的销售策略；

3、全面负责公司销售团队的经营管理工作，确保公司年度销售目标的实现；

4、根据公司的总体架构绩效方针，设计有效的团队管理架构，出台激励和考核制度；

5、负责公司产品市场宣传和品牌推广，整合市场需求体现产品核心价值，扩大公司的市场占有率；

6、负责协调客户和内部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度及发掘新的销售机会；

7、结合公司产品的市场营销需求，制定相应的销售培训计划，并负责组织与实施，以提升团队的整理销售技能水平。

任职资质：

1、本科及以上学历；

2、相关行业/领域5年以上同等岗位经历，了解行业特征和需求，有政府行业背景优先；

3、具有丰富的团队管理经验，擅于团队协作；

4、能够承受压力，愿意接受挑战，带领团队实现业绩目标；

5、有坚定的信念，忠诚、有责任心，并能团结和凝聚团队。

薪酬福利：年薪24-30万

招聘职位三：售前部门经理

岗位职责：

一、负责组织完成公司各类技术支持方面的工作。

1.组织参与售前解决方案的编写，并负责售前解决方案的审核。

2.组织参与投标文件中技术方案的编写，并负责投标文件中技术方案的审核。

3.组织参与客户培训，组织协调解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。

4.组织参与业务人员的意见反馈，落实业务人员需求更改的处理与实施。

二、负责内部组织的建设和管理，建设技术团队，参与招聘、考核、培训等。

1.参与讨论公司部门级以上组织结构，确定下级部门的组织结构。

2.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。

3.提出直接下级岗位用人需求，组织编写并审核岗位职责及任职资格。

三、领导分管部门制定年度工作计划，组织阶段工作计划的落实，监督、协助实施完成年度任务目标。

任职资质：

1. 本科及以上学历，计算机相关专业。

2. 三年以上产品技术负责人以上职位管理经验，较强的专业技术应用能力。

3. 具有宏观规划能力，能统筹制度、部门目标，并合理分析目标，保证目标的落实完成。

4. 良好的组织、协调及领导能力，具有强烈的事业心、高度的责任感和不断创新的精神。

薪酬福利：年薪12-18万　五险一金