综合评价：

◆工作经验：候选人是一名热爱教育事业、做事精进又敬业、严谨且灵活、勇于挑战且有责任心和进取心、注重细节，有担当、抗压能力强的人。具备16年教育培训行业工作经验。经历了从筹建校区到营运校区各阶段的校区运营工作，教学板块做过招聘、师训、项目并全程落地执行，全面掌握部门管理的各个版块。

◆专业技能：部门市场管理、校区管理、教学管理、团队管理等方面。

◆团队管理能力：团队团队凝聚力强，人员稳定，具有狼性，目标感强

◆性格特点及工作风格：诚信、踏实、责任心强、有韧性和进取心。拥有丰富的教育培训行业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的观察力、善于分析和解决问题，擅长数据管理，以目标及结果导向。

工作经历：（由近及远）

任职日期：2018年11月~至今   

任职公司：某教培企业

行　　业：   培训

类　　型：   民营

规　　模：300人

公司简介：

       本土企业，迄今已有20余年的历史，旗下有5所幼儿园、K12校区20，高补艺考

担任职位：   行政校长

直接上级：   老板

下属人数：   100人

工作职责：

负责校区、市场、教学

负责部门主要职责：

1、部门年度、季度、月预算制定

2、部门年度、月计划及完成情况的审核、指导及评估；

3、校区、市场、教学版块的监管

4、部门招聘计划、人员任用、薪酬体系的审核及建议；

5、部门财务支出的管控；

6、新产品研发后的项目运营；

7、部门销售及教学培训监管

8、部门团队文化建设

9、部门各版块绩效制定

工作业绩：

1、创建了市场部并指导执行线上线下同时开展工作

2、做了1.0版本的薪酬调整

3、梳理了教学体系，英语项目从0开展，数学语文做了低段蓄水池

4、带领团队运营执行特价引流学前-3年级，为高段做蓄水池

5、预初一低价产品引流学霸班做口碑

6、纳新人头近2000,增长150%

7、做了校区及教学的标准化

8、开了新区，不到半年的时间纳新200+人头

9、整合校区、市场、教学工作职能，使内部工作效率提升同时增强配合默契度

离职原因：

在职状态。

任职日期：2013年~至2018年2月   

任职公司：厦门新东方

行　　业：   培训

类　　型：   民营

规　　模：1000人以上

公司简介：

新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国大陆首家在美国上市的教育培训机构，2017年4月，新东方成为国内首家市值破百亿美元的教育公司。作为中国教育培训领域的领头羊，其培训课程、培训人次和学习中心保有量三项均居全国第一；业务体系以英语及其他外语培训为核心，涵盖中国、美国和英联邦国家的主要入学考试、能力考试，以及国内中小学教育全科培训课程、服务与产品。截止2018年5月31日，新东方已经在全国设立了87所学校、18家书店，1000余家学习中心以及19家产业机构。自成立以来，新东方累计面授学员超过3600万人次。

新东方教育科技集团于2008年7月正式登陆厦门，已经发展成为闽南最大的教育机构。目前在厦门、泉州、漳州拥有三十余个教学区，分布在源昌、育秀、吕厝、思北、镇海、海沧、莲花、嘉禾、松柏、瑞景、文灶、美仁、集美、同安、文灶、泉州万达、漳州嘉庚等地。总教学面积超过70000平米，全职教职员工1500余人，在厦门每年培训学员超过20万人次。学校业务范围涵盖3-12岁泡泡少儿教育、12-18岁优能中学教育、出国留学考试培训与咨询服务、大学生学习培训、国际游学等板块，已经成为综合的一站式教育机构，受到当地家长和学生的信任和认可。厦门新东方向每一个怀揣梦想的人敞开着大门，并将一直秉承“ 一切为学生着想，一切以质量取胜”的理念，在未来的无数日子里，厦门新东方将辛勤书写，扬起更多人的梦想之帆。

担任职位：   区域主管

直接上级：   部门主管

下属人数：   50人

工作职责：

1. 新校区的筹建运营

2. 老校区的盘活

3. 每年每个校区招生人数1000+

4. 产值1000W/年

5. 教学监管

6. 学习顾问、学管师业务培训

7. 代培新店长（分校长）

离职原因：

搬迁

教育经历：

2001.09 - 2007.01   毕业院校：哈尔滨师范大学   专业：英语教育   学历：本科

专业技能：

· 英语水平：能够听，说，读，写；

驾驶技能：

驾照类型：     驾龄：      实际驾驶时间

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