综合评价：

◆工作经验：候选人是一名做事精进又敬业、严谨且灵活、勇于挑战且有责任心和进取心的人。具备15年教育培训行业工作经验。经历了从筹建校区到营运校区各阶段的店面运营工作，并全程落地执行，全面掌握校区经营管理的各个版块。

◆专业技能：校区市场管理、销售管理、教学教务管理、客户管理、团队管理等方面。

◆团队管理能力：以往带领的团队人员稳定，团队凝聚力强，具有狼性，每个员工都有自己的目标。

◆性格特点及工作风格：诚实、有责任心、有韧性和进取心。拥有丰富的教育培训行业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的观察力、善于分析和解决问题，目标及结果导向。

工作经历：（由近及远）

任职日期：2017年~至今

行　　业：   吉林市某教育

担任职位：   副总经理

直接上级：   总经理

主要职责：

1、参与战略规划及公司年度预算制定；

2、参与年度、月计划的审核、指导及评估；

3、各校区教学教务版块的重点监控与管理；

4、参与人事招聘计划、人员任用、薪酬体系的审核及建议；

5、后期相关业务培训。

工作业绩：

1、同期增长百分之五十

离职原因：在职状态

任职日期：2010年-2017年

公司名称：京翰教育长春分公司

担任职位：   校长   东北区域总监

直接上级：   总部总裁

工作职责：

2010年京翰进入长春.校区选址、装修、开业前策划等筹备期工作。校区招生业绩管理。
分校日常各类活动宣传计划及执行落实。

2013年因业绩突出提拔为东北区域运营总监
1.各区域各校业绩运营管控。
1.1制定全年区域整体运营财务预算及各项业绩指标分配。
1.2现金流指标管理及后期课时、续费达成预期目标。
1.3消课总课时及消课总金额指标管理及达成预期目标。
1.4区域流失生预警及控制管理，确保在读持续增长。
2.各校教学质量管控及教学服务管理。
3.各校可控经营费用及预算的管理。
4.各校各项固定资产管理。
5.区域营销及教学服务类活动的组织、策划及监管执行。
6.分校其他日常行政事务的管理。

工作业绩：

整体业绩全国排名前十

离职原因：更高的平台发展

任职日期：2008年--2010年

公司名称：学大教育长春分公司

担任职位：校区教务主任   重庆区域教务总监

直接上级：校长   区域总经理

工作职责：

1.各校区后期教学、教务服务管理。
2.分校流失生控制管理。
3.分校教师团队的组建及业务能力培训。
4.分校后期数据的统计、分析及提升管理。
5.集团及分校常规例会及阶段性述职。
6.客户沟通、投诉建议及突发事件的处理。

工作业绩：

校区主任期间续费获得全国第一大单奖励，续费全国排名第6   

区域总监期间课时同期增长百分之百，续费增长百分之百

离职原因：校方转营

任职日期：1999年-2008年   

公司名称：长春军星艺术学校

担任职位：形体教师

直接上级：部门主任

工作职责：

教书育人，每一名学生的成长都会使老师由衷的高兴，教师的工作让我掌握了与学生和家长打交道的宝贵经验。

教育经历：

1988 年- 1992年   毕业院校：四平师范   专业：生物系   学历：本科

驾驶技能：

驾照类型：     驾龄：      实际驾驶时间

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